X
تبلیغات
رایتل

تی فایل - دانلود فایل آماده

تحقیق پروژه مقاله پاورپوینت دانشگاهی

ساخت محیطی وسیع در افتر افکت و سینما 4d با قابلیت فوکوس کردن روی بخشی از تصویر

توضیح : در این محصول با استفاده از سینما4d نحوه فوکوس کردن روی تصویر را نمایش می دهد . ویدیو: با کیفیت زبان : انگلیسی مدت زمان : 38 دقیقه ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: دوشنبه 15 آذر 1395 ساعت 23:13 | چاپ مطلب

اشنایی با تکنیک های توان بخشی ورزشی بیماران آسمی

اشنایی با تکنیک های توان بخشی ورزشی بیماران آسمی تعداد اسلاید :32اسلاید   زبان : فارسی   قابل اجرا در آفیس 2007 و بالاتر   •مقدمه:  •آسم انسداد برگشت پذیر راههای هوایی است و التهاب مزمن و پاسخ دهی بیش از حد راههای هوایی نیز وجود دارد.  •آسم یکی از شایع ترین و قدیمی ترین بیماری ها می باشد.  • بر اساس گزارش سازمان بهداشت جهانی بیش از 150 میلیون نفر در سطح جهان به آسم مبتلا می باشند.  • میزان مرگ و میر ناشی از حمله حاد آسم را تا 38 درصد گزارش کرده اند.    ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: شنبه 13 آذر 1395 ساعت 11:47 | چاپ مطلب

تحقیق بررسی سازه ها وراههای ارتقای اثر بخشی نیروی کار 35 ص- ورد

چکیده : امروزه بررسی راهبردی سازه ها و ساز وکارهای اثر بخشی از موارد مسلم تحول آ‏فرینی و استقرار نظام بهبود فرایندهای کار قلمداد می شود عامل انسانی از دو زاویه متعارض یکی خلاقیت ، جمود ، و دیگری کار آفرینی – انهدام بازده سازمانها ، نقش زیر بنایی در موفقیت واثر بخشی سازمان و مدیریت دارد . مقاله حاضر درصدد شناسایی بافت درونی ، تعبیه اسکلت پیکره اثر بخشی و ارائه راهکارهای هدایت مولفه های بهبود اثر بخشی سازمانی است .   مقدمه : امروز سازمانها به حدی گسترده و پیچیده شده اند که بدون علم سازمان و مدیریت و بهره گیری از توانمندی ، فراست و مهارتهای سالها تجربه سازمانی نه می توان سازمان را به خوبی درک وتحلیل کرد ونه می توان آن را رهبری و مدیریت نمود . همان طور که بدون علم و ممارست درهر رشته تخصصی نمی توان از آن بهره برداری کرد علم مدیریت به لحاظ پیچیدگی ذهنی بودن ، وناهمگنی م ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: شنبه 13 آذر 1395 ساعت 09:44 | چاپ مطلب

دانلود پروژه اطمینان بخشی سیستم توزیع

  تعداد صفحات : 80 صفحه    -    قالب بندی :  word               مفاهیم کلی خروج: از مدار خارج شدن مؤلفة سیستم توزیع را بر هر دلیلی خروج آن مؤلفه می گویند. خروج بابرنامه: از مدار خارج شدن مؤلفه ای بصورت عمدی و با برنامی قبلی را خروج با برنامة آن مؤلفه می گویند. خروج اجباری: خروجی که بر ارادة بهره بردار در انجام آن نقشی نداشته و بعلت ایجاد شرایط اضطراریِ خاص آن مؤلفه، خروج بصورت اجباری انجام می شود.     خروج اجباری گذرا: درصورتی که علت خروج فوراً از بین برود، و مؤلفة خارج شده (بصورت اجباری) بتواند بصورت اتومات به مدار باز گردد، خروج اجباری را خروج اجباریِ گذرا می نامند.  خروج اجباری دیرپا: خروج اجباری که گذرا نباشد دیرپا خواهد بود. خروج جزئی: خروجی که درآن تنهای قسم ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: سه‌شنبه 9 آذر 1395 ساعت 06:18 | چاپ مطلب

دانلود مپروژه اطمینان بخشی سیستم توزیع

  تعداد صفحات : 80 صفحه    -    قالب بندی :  word               مفاهیم کلی خروج: از مدار خارج شدن مؤلفة سیستم توزیع را بر هر دلیلی خروج آن مؤلفه می گویند. خروج بابرنامه: از مدار خارج شدن مؤلفه ای بصورت عمدی و با برنامی قبلی را خروج با برنامة آن مؤلفه می گویند. خروج اجباری: خروجی که بر ارادة بهره بردار در انجام آن نقشی نداشته و بعلت ایجاد شرایط اضطراریِ خاص آن مؤلفه، خروج بصورت اجباری انجام می شود.     خروج اجباری گذرا: درصورتی که علت خروج فوراً از بین برود، و مؤلفة خارج شده (بصورت اجباری) بتواند بصورت اتومات به مدار باز گردد، خروج اجباری را خروج اجباریِ گذرا می نامند.  خروج اجباری دیرپا: خروج اجباری که گذرا نباشد دیرپا خواهد بود. خروج جزئی: خروجی که درآن تنهای قسم ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: دوشنبه 8 آذر 1395 ساعت 18:49 | چاپ مطلب

نقش علم و فناوری در اثر بخشی طرح ها ، برنامه ها و ماموریت ها

عنوان:نقش علم و فناوری در اثر بخشی طرح ها ، برنامه ها و ماموریت ها نوع فایل:ورد قابل ویرایش تعداد صفحه:21 قیمت:2000 تومان چکیده امروزه بسیاری از شرکت ها دریافته اند که برای کسب موفقیت در اقتصاد دنیای کنونی و آتی، به چیزی بیش از دستیابی اتفاقی و ناآگاهانه، به دانشی یکپارچه نیاز دارند.از آن جایی که نوآوری پیامد سخت کوشی است، لذا نوآوری همچون دیگر فعالیت های مدیریتی، کار عینی است که باید بدان پرداخت. پیروزی بیش از آن که تنها از اخگر نبوع به دست آید، میوه پیگیری سازمند فرصت ها است. هدف ها به صورت «وضع مطلوب سازمان در آینده» تعریف می شود. اثربخشی effectiveness سازمان از درجه یا میزانی که سازمان به هدف های مورد نظر خود نایل می آید. «اثربخشی» یک مفهوم کلی دارد. هنگام تعیین «اثربخشی» سازمان حدود یا میزانی که هدف های چندگانه (چه رسمی و چه عملیاتی) تأمین شده ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: شنبه 3 مهر 1395 ساعت 18:08 | چاپ مطلب

تحقیق در مورد ارتقای اثر بخشی مطالعات مهندسی ارزش با استفاده از مدیریت ریسک

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه12 فهرست مطالب 2-تحلیل و مدیریت ریسک   3-مهندسی ارزش   3- نمونه مطالعات   7- نحوه محاسبه ریسک در کارگاه‌های مهندسی ارزش   مراجع   8- تحلیل و نتیجه‌گیری   ارتقای اثر بخشی مطالعات مهندسی ارزش با استفاده از مدیریت ریسک                   حسین مهدیخانی[1]، سید مهدی رضوی[2]، داودرضا عرب[3]   1و2و3 شرکت مهندسان مشاور کریت کارا- صندوق پستی1415/14515   mehdikhani@kuritkara.com       چکیده   مهندسی ارزش ابزار موثر تصمیم سازی برای مدیران می‌باشد. مطالعات ارزش فرصت‌های مناسبی برای کاهش هزینه طول عمر، بهبود کیفیت، بهبود ساخت‌پذیری، کاهش زمان ساخت، افزایش طول عمر ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: شنبه 3 مهر 1395 ساعت 10:21 | چاپ مطلب

تحقیق بهبود بخشی در سازمان‌ها 13 ص

کایزن ترکیبی دو کلمه‌ای از یک مفهوم ژاپنی است که تعریف آن تغییر به سمت بهتر شدن یا بهبود مستمر و تدریجی است. در واقع کایزن بر این فلسفه استوار است که برای ایجاد بهبود در سازمان‌ها لازم نیست به دنبال تغییرات انفجاری یا ناگهانی باشیم، بلکه هر نوع بهبود یا اصلاح به شرط آنکه پیوسته و مداوم باشد، ارتقای بهره وری را در سازمان‌ها به ارمغان خواهد آورد. KAI + ZEN = KAIZEN معنی اصلی واژه کایزن ساده و گویاست : کایزن یعنی بهبود مستمر، بهبود مستمری که تمامی افراد یعنی مدیران کارکنان و کارگران را در بر می‌گیرد: فلسفه کایزن براین اصل استوار است که شیوه زندگی انسان شامل زندگی شغلی، زندگی اجتماعی و زندگی خانوادگی باید پیوسته و مداوم بهبود یابد. فرهنگ کایزن و تعامل آن در بین لایه‌ها و سازمانهای مختلف اجتماعی در ژاپن باعث شده است تا کارخانه به دانشگاه تبدیل شود و دانشگاه به کارخان ...



ادامه مطلب ...
برچسب‌ها: تحقیق، بهبود، بخشی، سازمان‌ها، ص
تاریخ ارسال: شنبه 3 مهر 1395 ساعت 01:44 | چاپ مطلب

عنوان: مدل سرآمدی EFQM و بررسی میزان اثر بخشی و شناسائی کانالهای ارتباطی بین کارکنان و مدیریت در شرکت هپکو

 فرمت word  در 223 صفحه چکیده این تحقیق قصد دارد تا مبحث EFQM را به طور کامل تشریح نموده و با توجه به اهمیت معیار کارکنان از توانمندسازها در بحث EFQM‌ به بررسی میزان اثر بخشی و شناسایی کانالهای دو سویه بین کارکنان و مدیریت در شرکت هپکو بپردازد و لذا محقق اقدام به تدوین پرسشنامه‌ای نموده است و لذا در راستای رسیدن به اهداف مورد نظر فرضیاتی را تدوین نموده است، این فرضیات شامل: فرضیه اول: کارکنان کانالهای ارتباطی دو سویه موجود را کافی می‌دانند فرضیه دوم: کارکنان بر این اعتقادند که سازمان برای نظراتشان ارزش قائل می‌شود فرضیه سوم: برگزاری جلسات تعاملی بین مدیریت و کارکنان در بهبود روابط کاری موثر است فرضیه چهارم: مدیران در جریان تصمیم‌سازی از نظر کارکنان بهره می‌گیرند فرضیه پنجم: شرکت برای برقراری ارتباط بین مدیریت و کارکنان را همکارهای مناسبی ارائه داد ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: سه‌شنبه 30 شهریور 1395 ساعت 00:18 | چاپ مطلب

دانلود مقاله بیومکانیسم التیام‌ بخشی شکستگی استخوان

استخوان‌ها، بخش ضروری سیستم جنبنده را تشکیل می‌دهند و به عنوان دسته‌های اهرم طی حرکت و مقاومت نیروی جاذبه عمل می‌کنند. در ضمن استخوان‌ها بافت‌های هم جوار و اندام‌های بدن را محافظت و نگهداری می‌کنند. علاوه بر عملکردهای مکانیکی، آن‌ها عملکرد مهم شیمیایی را هم بر عهده دارند که آن تهیه منبع تعادل معدنی است. استخوان‌ها شامل چندین ناحیه مجزای عملکردی می‌باشند. در سطوح مفصلی دارای غضروف مفصلی است. پوشش کامل استخوان دارای ساختمان شامه‌ای یا پیرااستخوان است. پوشش ناحیه محصور غضروف (کپسول) مفصل‌ها و همچنین پوشش نیام‌های تاندون، غشاهای مفصلی هستند که غضروف مفصلی را هنگامی که به عنوان دیواره حفاظتی عمل می‌کند، تغذیه و نرم می‌کنند. استخوان متصل به هم، تیغک مانند و مشبک در زیر فیزیس درون یک استخوان برون لایه‌ای، فشرده ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: یکشنبه 28 شهریور 1395 ساعت 02:28 | چاپ مطلب
( تعداد کل: 24 )
   1      2     3   >>
صفحات