X
تبلیغات
رایتل

تی فایل - دانلود فایل آماده

تحقیق پروژه مقاله پاورپوینت دانشگاهی

دانلود مقاله بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت در کارایی مدیران مقطع ابتدایی آموزش و پرورش

از میان نظامهای مختلف اجتماعی، امروزه نظام آموزش و پرورش به حق از بزرگترین و پیچیده ترین ابداعات بشری محسوب می گردد. لذا در هر کشور سرمایه های فراوانی در اختیار گروه پرشماری از معلمان و دبیران و مدیران برای پروراندن و آگاه کردن جمعیتی انبوه از کودکان، نوجوانان و جوانان هزینه می شود. به یقین چنین امر بزرگی که با ارزشمندترین ذخایر ملتها محسوب می شود نمی تواند و نباید بی نیاز از سیاست ها، برنامه ریزیها  تدبیرهای علمی اداره و مدیریت باشد. حیات موثر سازمانها از طریق کارآیی مدیران و کارکنان آگاه، ماهر، خلاق  توانا میسر می گردد. این امر آموزش ضمن خدمت کارکنان و بخصوص مدیران را اجتناب ناپذیر می سازد و لزوم سرمایه گذاری در آموزش نیروی انسانی را به عنوان رکن اساسی توسعه گوشزد می کند. در این راستا آموزش ضمن خدمت مدیران آموزشی یکی از گامهای مهم و ارزشمند است که چنانچه با برنامه ریزی عملی ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: شنبه 13 آذر 1395 ساعت 19:42 | چاپ مطلب

دانلود تحقیق نقش مدیریت عملکرد در موفقیت مدیران

بخش اول بررسی سیر تکاملی مدیریت عملکرد بررسی فعالیت های مدیریت عملکرد حاکی از آن است که اگر چه هدف از بازبینی و ارزیابی عملکرد کارکنان نه تنبیه آنها بلکه افزایش کارآیی آنان بوده است، در رویکرد سنتی مدیریت عملکرد هر تقصیر و قصوری با تنبیه مواجه می شود . در واقع اقدامات معمول و سنتی مدیریت عملکرد از کمک موثر به تحقق هدف ارتقای کارآیی ناتوان است و قادر به پرورش کارکنانی ملزم و متعهد به اهداف سازمان نخواهد بود. اما در سازمان های موفق امروز که در آنها رویکرد مطلوب مدیریت عملکرد با ماهیتی غیر تنبیهی اعمال می شود ،اموری چون تنزل درجه و تعلیقات انضباطی بدون پرداخت منسوخ شده است و در عوض کارکنان مسئولیت شخصی رفتار وتعهد خود نسبت به عملکرد رضایت بخش را شرط استمرار اشتغال خود تلقی می کنند.از این رو مهمترین مزیت این رویکرد آن است که مسئولیت عملکرد از سرپرستان به خود کارکنان انتقال داده است . لذا کارکن ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: جمعه 12 آذر 1395 ساعت 15:37 | چاپ مطلب

دانلود مقاله اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران

چکیده : باپیشرفت صنعت وتکنولوژی بالطبع تغییرات محیط واجتماع , تأثیرات شرکتها برجامعه مورد توجه قرارگرفته است .ازآنجائیکه گردانندگان شرکتها مدیران هستند و نظرات آنان تأثیرگذاراست .لذاتوجه به اخلاق مدیران نیز مسئول بودن آنها درقبال جامعه تحت عنوان مسئولیت اجتماعی مدیران موردبحث سالهای  اخیر بوده است. درمقاله ای که پیش روی دارید باارائه تاریخچه اخلاق ومسئولیت اجتماعی مدیران ونیز اهمیت آن درجامعه فعلی وبیان تعاریف ودیدگاههای گوناگون ورابطه بین اخلاق ومسئولیت اجتماعی , ارتباط آن رابا توسعه پایدار واینکه چه نقشی می تواند درتأمین اهداف شرکت ایفا نمایند موردبررسی قرارمی گیرد . همچنین مکاتب موجود در این زمینه واین که عواملی محیطی تأثیر گذار براخلاق ومسئولیت اجتماعی مدیران چه مواردی می باشد .درپایان روشهای اندازه گیری اخلاق ومسئولیت اجتماعی آورده شده است  ونیز اهم دلایل موافقت ومخالفت ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: جمعه 12 آذر 1395 ساعت 10:24 | چاپ مطلب

دانلود مقاله جهانی شدن و چالشهای فراروی مدیران

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل:Word تعداد صفحه: 18 فهرستمقدمه   ۱ چالشهای مدیران در قرن ۲۱   ۱ تاثیر جهانی شدن بر سازمانها   ۴ تغییرات سازمانی در عصر حاضر   ۷ چالشهای سازمانی در دهه های آینده   ۸ نتیجه گیری   ۱۴ منابع   ۱۵ مقدمهامروزه درحال گذر از جامعه صنعتی و ورود به جامعه اطلاعاتی هستیم. بشر امروز، هزاره سوم را درحالی آغاز کرد که پیشرفتهای اعجاب آور علمی و فنی وی را احاطه کرده است. فناوری اطلاعات بنیانهای جامعه صنعتی را سست کرده تا ستونهای جامعه اطلاعاتی را برپا کند. همانگونه که گذر از عصر کشاورزی و ورود به عصر صنعت، چالشها و مشکلاتی را برای بشر به وجود آورد گام نهادن به عصر اطلاعات نیز برای بشر چالش زا خواهد بود اما این بار بشر می بایست با چالشهای عمیق تر و قدرتمندتر دست و پنجه نرم کند. عصر اطلاعات نیا ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: سه‌شنبه 9 آذر 1395 ساعت 18:37 | چاپ مطلب

دانلود مقاله تحقیقی با موضوع شاخصهای مدیران فرهنگی.Doc

دانلود مقاله تحقیقی با موضوع  شاخصهای مدیران فرهنگی نوع فایل  :  Word  تعداد صفحات : 15 فهرست محتوا   پیشگفتار پارادایم های مدیریت برتر در هزاره سوم  خلاصه :  مدیریت سازمان ها، همانند هر پدیده ای دارای ماهیتی پویا هستند. میزان پویایی مدیریت سازمان، بسته به مجموعه اقدامات عملی و کنش های فکری مدیران است. برای برون رفت از چالش هایی که سازمان ها با آن روبه رو هستند، همخوانی کنش های فکری و اقدامات عملی مدیران جزء حیاتی ترین عرصه عملیاتی است. به منظور پویا و نوآورانه کردن مدیریت سازمانی، باید شاخص های عمل را مورد توجه جدی قرار داد. یک بخش عمده از شاخص ها که نیاز به توجه جدی دارند، شاخص های ضعف مدیریت سنتی است و بخشی دیگر توجه عمیق بر شاخص های مدیریت برتر و نوین است. در نوشته حاضر تلاش شده است هر دو دسته از شاخص های مدیریت سنتی و مدیریت برتر ارائه ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: سه‌شنبه 6 مهر 1395 ساعت 13:01 | چاپ مطلب

دانلود مقاله اصول سرپرستی منابع انسانی و اشتباهات مدیران منابع انسانی

   تعداد صفحات:  73  صفحه         -       قالب بندی :  word             مدیریت و زمانبندی و تقسیم کار   مقدمه به طور دقیق برای مدیریت نمی توان مبدأ مشخصی را تعیین کرد و بشر در طول تاریخ جهت ادامه ی زندگی خود به نحوی از مدیریت استمداد جسته است. جهش علمی و شکل پذیری اماکن صنعتی در اواخر قرن 19 زمینه را برای تشکیل نطفه ی مدیریت علمی مساعد ساخت. در اوایل قرن 20 فردریک تایلور که از او به نام پدر مدیریت علمی یاد می کنند با تجزیه و تحلیل مسائل و مشکلات مدیریت تولید، روش علمی تجزیه وتحلیل مطالب را به عرصه ی مدیریت عرضه داشت. در حال حاضر کشور ما که از هر نظر جزو کشورهای در حال توسعه می باشد و با برنامه ریزیهای دقیق قدم در راه توسعه ی پایدار گذاشته و با توجه به ایدئولوژی خاص حاکم بر کشور ما که نشأ ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: دوشنبه 5 مهر 1395 ساعت 23:41 | چاپ مطلب

پرسشنامه تصمیم گیری مدیران

امتیاز بندی دارد مقیاس لیکرت تعداد سوالات25   ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: دوشنبه 5 مهر 1395 ساعت 02:58 | چاپ مطلب

دانلود مقاله بررسی رابطه بین مهارت مذاکره مدیران بازرگانی با فروش شرکت

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل:Word تعداد صفحه: 167 فهرست مطالب   مقدمه۲ تعریف موضوع تحقیق: ۳ تاریخچه و سابقه موضوع تحقیق: ۴ اهمیت وضرورت تحقیق:۵ اهداف تحقیق:۶ چهارچوب نظری تحقیق۶ ارکان اساسی مذاکره۸ فرضیات تحقیق۹ فرضیه اصلی۹ روش تحقیق۱۰ قلمرو تحقیق۱۰ ابزارهای گردآوری اطلاعات۱۱ روش تجزیه و تحلیل داده ها۱۱ محدویت های تحقیق۱۲ تعریف واژگان و اصطلاحات به کار رفته در تحقیق ۱۲   فصل دوم ادبیات تحقیق۱۳ تعریف مذاکره۱۴ ارکان اصلی مذاکره۱۹ مراحل اصلی در فراینده مذاکره۲۰ اقدامات و مراحل انجام کارقبل از مذاکره۲۳ هدف و نتایج مذاکره۲۵ پیش بینی جهت احتمالی مذاکرات۲۶ تهیه و پیش نویس دستور جلسه۲۸ فواید تشکیل در دفتر۳۰ دفاع از اصول اولیه مذاکرات و رفع عوامل بازدارنده۳۳ چانه زنی۳۵ توافق اشکار و نهان۴۲ روش های مذاکرات بازاریابی۴۴ انواع اساسی مذاکره۴۹ مهارت های مذاکره و نفوذ۵۹ تاکتیک ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: دوشنبه 5 مهر 1395 ساعت 00:36 | چاپ مطلب

دانلود مقاله اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل:Word تعداد صفحه: 47 فهرست   چکیده : ۱   اهمیت اخلاق و مسئولیت های اجتماعی مدیران.. ۲   تاریخچه. ۵   مفهوم اخلاق و مسئولیت اجتماعی.. ۷   رابطه اخلاق و مسئولیت اجتماعی مدیران.. ۱۰   دیدگاه های گوناگون نسبت به اخلاق مدیریت.. ۱۱   عوامل محیطی تأثیرگذار بر مسئولیت اجتماعی و اخلاقی مدیران.. ۱۵   محیط زیست.. ۱۵   اجتماع.. ۱۵   اخلاق.. ۱۶   حقوق بشر. ۱۶   بازار. ۱۷   نگرش و ارزش ها ۱۷   نیروی کار. ۱۷   افراد معلول.. ۱۸   مکاتب فکری.. ۱۹   ۱- مکتب کلاسیک… ۱۹   ۲- مکتب نئوکلاسیک… ۲۱   ۳- مکتب تئوری ذینفعان.. ۲۲   مسئولیت اخلاقی و اجتماعی و توسعه پایدار. ۲۵   چگونه می توان مسئولیت اجتماعی و اخلاقی مدیران را اندازه گیری ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: یکشنبه 4 مهر 1395 ساعت 21:50 | چاپ مطلب

روش تحقیق - بررسی عوامل مؤثر بر میزان رضایت شغلی مدیران واحد های آموزشی از دیدگاه مدیران واحدهای

  فرمت فایل: word(قابل ویرایش)تعداد صفحات65 مقدمهآدمی حدود نیمی از عمر و زنئگی خویش ار با کار و شغل سپری می سازد. انسان با کار تربیت می شود، از کار لذّت می برد و بسیاری از نیازهای مادّی و معنوی او از طریق کار تأمین و ارضاء می گردد. کار علاوه بر تأمین نیازهای مادّی زندگی می تواند پاسخگوی بسیاری از نیازهای عمیق و اساسی بشر باشد. از جمله نیاز به کسب موفّقیّت، نیاز به تایید و پذیرش دیگران، نیاز به ایجاد روابط شخصی و اجتماعی ، نیاز به داشتن پایگاه اجتماعی و نیاز به مفید بودن و خدمت کردن به دیگران.امروز نگرش ها و تعریف ها از کار متفاوت و گوناگون است. اقتصاددانان کار را وسیله ی کسب استقلال مادّی و ارضای نیازهای مــــادّی می دانند. جامعه شناس کار را وسیله ی ارتباط با جامعه، همانندی با گروه، تثبیت پایگاه اجتماعی و کسب هویّت می داند. به نظر روان شناسان کار جوابگوی بسیاری از نیازهای روحی و لازم ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: یکشنبه 4 مهر 1395 ساعت 10:24 | چاپ مطلب
( تعداد کل: 69 )
   1      2     3     4     5      ...      7   >>
صفحات