X
تبلیغات
رایتل

تی فایل - دانلود فایل آماده

تحقیق پروژه مقاله پاورپوینت دانشگاهی

تحقیق سیستم مدیریتی شهری 39 ص - ورد

نخستین شیوه مدیریتی شهر و گزینش اعضای مسئول آن انتخاب مستقیم شهردار از سوی دولت مرکزی و نهاد اداره کننده امور داخلی آن وزارت کشور است. این الگو شیوه قدیمی است و مطابق آن وزیر کشور و نمایندگان او یعنی استانداران در فرآیندی سلسله مراتبی متولی امور شهری را برگزیده و عزل می کنند. در این جا، شهرداری و مدیران آن به عنوان جزیی از بوروکراسی دولتی تعریف شده و قوه مقننه کشور در نقش قانونگذاری این حیطه نیز در می آید. موارد مربوط به امور جزیی نیز از سوی بخشهای بالای سلسله مراتب به صورت بخشنامه به سطوح پایین تر اعلام می شود. در این الگو بودجه شهرداری ها ذیل بودجه دولت و استانداری ها بوده و دولت بر کار آنها نظارت می کند. اغلب عنوان می شود مزیت الگوی فوق هماهنگی بخش های مختلف است ولی عیب آن گسترده شدن حوزه وظایف و بیگانگی آن به مسائل مناطق خاص ذکر می شود این نقدها باعث شده تا الگوی تمرکزگرایانه در مدیریت ...



ادامه مطلب ...
برچسب‌ها: تحقیق، سیستم، مدیریتی، شهری، ورد
تاریخ ارسال: جمعه 12 آذر 1395 ساعت 19:32 | چاپ مطلب

پرسشنامه بررسی میزان انجام وظایف مدیریتی

            پرسشنامه مدیریت   برای سنجش انجام وظایف مدیریتی مدیران از پرسشنامه محقق ساخته اقتباس شده از پرسشنامه کیخانژاد (1387) استفاده گردید. این پرسشنامه شامل 30 سوال 5 گزینه ­ای می­ باشد که در قالب مقیاس لیکرتی 5 درجه ­ای (خیلی زیاد، زیاد، متوسط، کم و خیلی کم) طراحی شده است. وضعیت مدیران بر اساس میزان نمره ای که بدست می آورند، تعیین خواهد شد.   اجزای پرسشنامه: مقدمه و شرح پرسشنامه نحوه انجام پژوهش روایی پرسشنامه پایایی پرسشنامه ویژگی ­های پرسنلی و جمعیت ‌شناختی متن پرسشنامه نحوه امتیازدهی منبع   متغیرهای مورد استفاده: برنامه ریزی شامل سوالات : 30 – 24 – 17 – 7 – 2 – 1 سازماندهی شامل سوالات: 25 – 9 – 6 – 5 – 4 – 3 هماهنگی شامل سوالات: 26 – ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: جمعه 9 مهر 1395 ساعت 05:54 | چاپ مطلب

ابزارهای مدیریتی در عملکرد ورزشی

       مقاله لاتین مدیریت به همراه ترجمه تخصصی       ابزارهای مدیریتی در عملکرد ورزشی فهرست چکیده مقدمه هدف پژوهش روش پژوهش یافته ها و نتایج جمع بندی Management Tools in Sports Performance Silvia Teodorescu Constanta Urzeala Abstract Due to the fact that sports training represents a complex process which involves planning, organization, leading and assessments, a managerial approach becomes the key of athlets the successful preparation, by providing various tools for each component of the performance activity. This paper is an essay about the main meanings of coaching and the sports coaches managerial skills. Our purpose is to analyze coaching as one of the management tools that can induce changes and have benefits when adopting sports training st ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: چهارشنبه 7 مهر 1395 ساعت 19:20 | چاپ مطلب

تحقیق در مورد انواع شبکه های کامپیوتری از لحاظ ساختار منطقی و مدیریتی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه: 88   انواع شبکه های کامپیوتری از لحاظ ساختار منطقی و مدیریتی peer – to – peer Server - based دو شبکه فوق بخش شرکت Microsoft نیست ، Microsoft به شبکه work group , peer- to – peer و به شبکه Domain , server based می گوید . تذکر Domain و work group بدون شبکه ربطی به فیزیک و topology شبکه ندارد . تشخیص work group یا Domain بدون شبکه My computer ® R-C ® Properties ® computer name ta خصوصیات شبکه work group I ) no more than lo computer مدل پیشنهادی work group برای تعداد بیش از 10 کامپیوتر مناسب نمی باشد. II)  در این شبکه dedicated server  وجود ندارد . در شبکه work group هر سیستم هم به عنوان client و هم به عنوان server عمل می کند . III) امنیت پایین ( ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: سه‌شنبه 6 مهر 1395 ساعت 12:56 | چاپ مطلب

تحقیق در مورد نقش های مدیریتی مینتزبرگ

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل:Word (قابل ویرایش و آماده پرینت) تعداد صفحه: 142           نقش های مدیریتی مینتزبرگ الف) نقش های مراوده ای نماینده تشریفاتی (Figurehead) – در این نقش مدیر به عنوان سمبل و یا نماینده سازمان عمل می کند. شرکت در محافل، جلسات، میهمانی های رسمی، اتحادیه ها و … از این جمله هستند. رهبر (Leader) – در این نقش مدیر با زیر مجموعه ارتباط برقرار کرده و موجبات انگیزه و رشد آنان را فراهم می آورد. این نقش مدیر بر ابعاد اجتماعی و انسان شناسی مدیریت متمرکز بوده و کمتر متوجه ابعاد مأموریتی سازمان می باشد. رابط (Lasion) – در این نقش، مدیر اطلاعات مورد نیاز سازمان را از طریق شرکت در یک شبکه ارتباطات فراهم می آورد. مشارکت در انجمن های حرفه ای، جلسات غیر رسمی، صرف ناهار، کلوپ و باشگاه های مدیریتی برخی از این فعالیت ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: سه‌شنبه 6 مهر 1395 ساعت 07:36 | چاپ مطلب

تحقیق در مورد نکات جالب مدیریتی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه8 1- در انجام کارها روی شیوه‌ای خاص تأکید نکنید. شاید کسی بتواند از مسیر کوتاه‌تر و بهتری شما را به مقصد برساند. 2- توجه داشته باشید دانش و تجربه، هیچ کدام به تنهایی رهگشا نیستند، مثل اکسیژن و هیدروژن که از ترکیب معینی از آنها هوای تنفس ما تأمین می‌شود، می‌توان با آمیختن دانش و تجربه، راهکارهای حیاتی و استثنایی خلق کرد. 3- از هر فرصتی برای استخدام و به کارگیری افراد برجسته استفاده کنید. 4- به خاطر داشته باشید رعایت استانداردهای محیط کار در کارایی کارمندان مؤثر است. 5- با فرق گذاشتن بیهوده بین افراد گروه، انگیزه کاری آنها را از بین نبرید. 6- از مشورت و نظرخواهی با نیروی جوان ابایی نداشته باشید. 7- با رفتارهای ضد و نقیض، اعتماد زیردستان را از خود سلب نکنید. 8- در به وجود آو ...



ادامه مطلب ...
برچسب‌ها: تحقیق، مورد، نکات، جالب، مدیریتی
تاریخ ارسال: یکشنبه 4 مهر 1395 ساعت 05:04 | چاپ مطلب

تحقیق در مورد سیستم مدیریتی شهری

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه39 سیستم مدیریتی شهری(تهران) تفکیک قوا در مدیریت شهری   نخستین شیوه مدیریتی شهر و گزینش اعضای مسئول آن انتخاب مستقیم شهردار از سوی دولت مرکزی و نهاد اداره کننده امور داخلی آن وزارت کشور است. این الگو شیوه قدیمی است و مطابق آن وزیر کشور و نمایندگان او یعنی استانداران در فرآیندی سلسله مراتبی متولی امور شهری را برگزیده و عزل می کنند. در این جا، شهرداری و مدیران آن به عنوان جزیی از بوروکراسی دولتی تعریف شده و قوه مقننه کشور در نقش قانونگذاری این حیطه نیز در می آید. موارد مربوط به امور جزیی نیز از سوی بخشهای بالای سلسله مراتب به صورت بخشنامه به سطوح پایین تر اعلام می شود. در این الگو بودجه شهرداری ها ذیل بودجه دولت و استانداری ها بوده و دولت بر کار آنها نظارت می کند. اغلب عنوان می شود مزیت ال ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: یکشنبه 4 مهر 1395 ساعت 00:23 | چاپ مطلب

تحقیق در مورد اصول عملکرد مدیریتی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه8 فهرست مطالب کارکردها به عنوان سلاحی استراتژیک در رسیدن به اهداف   بهره وری چالش بهروری:   به نام خدا   درس 1   اصول عملکرد مدیریتی:   عملکرد مدیریتی چیست؟ عملکرد مدیریتی، رشته و حرفه ای است، که فرایند برنامه ریزی، طراحی و عملکرد نظام تولید و زیر سازگان را بر روی رسیدن به اهداف سازمان مورد بررسی قرار می دهد. در این تعریف چهار نکته وجود دارد.   1- عملکرد مدیریتی به فرایندها می پردازد. لازم نیست شخص برای مدیر عملیاتی بودن به عنوان مدیر عملیات یا مدیر تولید را یدک بکشد. برنامه ریزان تولیدی، ناظران کیفیت، سرپرستان مواد خام، ناظران و مدیران انبارداری، مدیران درجه اول عملکردی هستند. همچنین، مدیران پرسنل، تجهیزات، یا امور مدیریتی در عملیات اجرایی مواد خام، اگر چه ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: شنبه 3 مهر 1395 ساعت 23:15 | چاپ مطلب

تحقیق در مورد چارت مدیریتی در شرکت بیسکوئیت گرجی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه63 فهرست مطالب مقدمه                                                                        تاریخچه                                            ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: شنبه 3 مهر 1395 ساعت 23:00 | چاپ مطلب

تحقیق در مورد سیاستهای مدیریتی

لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب * فرمت فایل :Word ( قابل ویرایش و آماده پرینت ) تعداد صفحه13 سیاست ها و رویه های اداری، سیستم های اداری شامل سیستم پاداش، سیستم ارزیابی، سیستم پرداخت؛ دسته دوم تحت عنوان بافت اجتماعی شامل فرهنگ (پیش فرض های اساسی، ارزش ها، هنجارها، زبان، مراسم، تاریخ، داستان ها، اسطوره ها، نشانها)، فرایندهای تعانل و ارتباطات (بین اشخاص، گروه و بین گروهی)، ویژگی فردی (خصویات و باورها، مهارت های رفتاری، احساسات، و سبک مدیریت؛ دسته سوم تحت عنوان بافت فیزیکی شامل نمای فضایی (اندازه، شکل، موقعیت مکانی)، محیط فیزیکی (نور، گرما، سر و صدا، کیفیت هوا، پاکیزگی)، طراحی داخای (تزئینات، مبلمان) طرح معماری. دسته چهارم تحت عنوان فن آوری شامل ابزارها، تجهیزات و ماشین‌الات، نخصص های فنی، طرح شغل، طرح جریان کار، سیاست ها و رویه هالی فنی، سیستم های فنی؛ 5- اصلاح نظام اداری و برن ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: شنبه 3 مهر 1395 ساعت 22:19 | چاپ مطلب
( تعداد کل: 26 )
   1      2     3   >>
صفحات