X
تبلیغات
رایتل

تی فایل - دانلود فایل آماده

تحقیق پروژه مقاله پاورپوینت دانشگاهی

مقاله دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان - مدیریت

مقاله آشنایی با مقاله دستورالعمل ها و نحوه ارزشیابی کارکنان با فرمت word تهیه شده و شامل 26 صفحه می باشد.     مقدمه بدون شک نیروی انسانی در هر سازمان جدای از حجم و اندازه آن بعنوان مؤثرترین و مهمترین عامل تعیین کننده در بقاء رشد و پویایی سازمان به شمار آمده و بزرگترین سرمایه و دارایی آن محسوب می گردد. لذا هر فرد در سازمان مربوطه برای پیشرفت و نیل به اهداف تعیین شده شغلی نیاز به آگاهی از موقعیت خود دارد. این آگاهی موجب می شود که او از نقاط قوت و ضعف عملکرد و رفتار خود مطلع گردد و تمهیدات لازم را برای اثربخشی بیشتر کوششهایش به کار برد. بدیهی است که عدم توجه دستگاه به احساسات، نیازها و عملکرد کارکنان صدمات جبران ناپذیری در ادامه انجام مأموریت و اهداف سازمان وارد خواهد نمود. ارزشیابی ابزاری است که سازمانها و کارکنان را در تأمین این نیازها کمک می‌کند و بعنوان یکی از مؤثر ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: سه‌شنبه 16 آذر 1395 ساعت 07:25 | چاپ مطلب

دانلود پاورپوینت “ چگونه در کارکنان بدقلق خودایجاد انگیزه کنیم ”

    دانلود پاورپوینت “ چگونه در کارکنان بدقلق خودایجاد انگیزه کنیم ” در41  اسلاید ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: سه‌شنبه 16 آذر 1395 ساعت 01:20 | چاپ مطلب

دانلود مقاله بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزوار

  تعداد صفحات : 22 صفحه      -      قالب بندی :  word                  چکیده: این تحقیق  با هدف بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگیهای شخصی کارکنان دانشگاه تربیت معلم سبزواردر سال87-88 به انجام رسید.نوع تحقیق با توجه به هدف، کاربردی و از نظر ماهیت وروش توصیفی می باشدکه با استفاده از مطالعات میدانی به بررسی وضعیت موجود پرداخته است.جامعه آماری مورد نظر کلیه کارمندان دانشگاه تربیت معلم سبزوار شامل 140نفر بوده، که از این تعداد براساس فرمول محاسبه حجم نمونه کرجسی و مورگان (1970)  تعداد 103 نفر به عنوان جامعه نمونه انتخاب شده اند. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه 15 سوالی (OCQ) مودای،پورتر و استیرز به همراه سوالات ویژگیهای فردی و شخصی بوده است که با ضریب آلفای کرونب ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: دوشنبه 15 آذر 1395 ساعت 23:18 | چاپ مطلب

بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان پارت سازان 77 ص

بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان پارت سازان 77 ص ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: دوشنبه 15 آذر 1395 ساعت 17:32 | چاپ مطلب

پرسشنامه آموزش کارکنان وافزایش کارایی

پرسشنامه آموزش کارکنان وافزایش کارایی پرسشنامه آموزش کارکنان وکارایی که از منابع انسانی جهت تدوین پایاننامه ارشد گردآوری شده است   فرمت : doc تعداد صفحات :1   پرسشنامه آموزش کارکنان وافزایش کارایی,پرسشنامه بررسی تاثیر آموزش در کارآیی کارکنان , دانلود پرسش نامه , دانلود پرسش نامه تاثیر آموزش در کارآیی کارکنان , دانلود پرسش نامه تاثیر آموزش در کارآیی کارکنان , دانلود پرسش نامه تاثیر آموزش در کارآیی کارکنان , دانلود پایان نامه ارشد مدیریت , دانلود پروژه کارشناسی ارشد مدیریت , تاثیر آموزش در کارآیی کارکنان , آموزش , دانلود پروژه فوق لیسانس مدیریت     ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: دوشنبه 15 آذر 1395 ساعت 09:25 | چاپ مطلب

دانلود مقاله امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان

  تعداد صفحات : 68 صفحه     -    قالب بندی :  word                  چکیده این مقاله به بررسی یکی از عوامل مهم نگهداری کارکنان یعنی ایمنی و سلامت حرفه‌ای می‌پردازد. در ابتدا تعریف و مفاهیم مربوط ارائه می‌شود و سپس روش‌های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار نام برده شده و به قوانین ایمنی و سلامت حرفه‌ای در ایران اشاره می‌گردد. همچنین فرهنگ، سخت افزار و سیستم‌ها که عوامل کلیدی در ایمنی و سلامت حرفه‌ای هستند مورد بررسی قرار می‌گیرند. مواردی راهنما به منظور ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت ارائه می‌شود. انواع برنامه‌های ایمنی بر مبنای مشوق و برمبنای رفتار تحلیل می‌شوند. بعد از این مطالب استرس مرد بررسی قرار ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: یکشنبه 14 آذر 1395 ساعت 17:16 | چاپ مطلب

کارآفرینی شرکت تعاونی کارکنان نداجا

کارآفرینی شرکت تعاونی کارکنان نداجا فرمت فایل: ورد تعداد صفحات: 47         فصل اول مقدمه: شرکت تولیدی وتوزیعی مورد نظر در زمینه های مختلفی از جمله کشتی سازی –تعمیر کشتی- پوشاک- فروشگاه زنجیره ای- تعمیرات خودرو- صادرات سوخت-آموزشگاه رانندگی- بازیافت مواد- کشتی های فرسوده فعالت دارد که در پروژه های واحدی تولیدی پوشاک با حدود 120نفر پرسنل مورد توجه می‌باشد. واحد مزبور در تولید انواع پوشاک-ملحفه وهم چنین نیازهای نیازهای نیروی مسلح فعالیت دارد که ماهیانه حدود بیست میلیون تومان حقوق به کارکنان واحد تولید پوشاک پرداخته می نمایددر ضمن سرمایه گذاری اویه شرکت در زمینه پوشاک –نیروی کار تجهیزات و فضا بوده که نیروی کار از دو بخش تشکیل شده است:بخش اول را جمعی از افسران ارشد وفرماندهان بازنشسته نیروی دریایی (ناجا) وفرزندان پرسنل تشکیل می دهند وبخش دوم را خانواده ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: یکشنبه 14 آذر 1395 ساعت 15:14 | چاپ مطلب

دانلود تحقیق بررسی مدیریت مشارکت کارکنان بارویکرد مدیریت اسلامی

اسلام نظام مدیریت خاص خود را دارد نظام مدیریتی که عالیترین نعمات الهی دنیا واخرت را نصیب مردم خواهد نمود. نظام مدیریتی که با سرعتی عجیب جامعه را رو به رشد و ترقی و تکامل پیش خواهد برد. نظامی که تمام درهای رحمت الهی را بروی مردم خواهد گشود. نظامی که مردم را از جهل و گمراهی نجات خواهد بخشید .نظامی که ریشه ظلم و ستم و بهره کشی را از جامعه بر خواهد کند. _شباهت های پارادایم* مدیریت اسلامی با سایر پارادایم های مدیریتی دولتی: با مروری بر پارادایم های موجود در مدیریت دولتی و ابعاد مختلف این پارادایم ها و مقایسه آن با فرهنگ اسلامی در می یابیم که بر اساس اصول اساسی پذیرفته شده در اسلام هر کدام از این پارادایم ها دارای نقاط اشتراک زیادی با مفروضات و باورهای اسلامی می باشد. به عنوان مثال تاکید بر عقلانیت و نظم منطقی در اداره امور مسلمین که ایات و روایات زیادی نیز دراین خصوص ارائه شده است وجه اشتراک ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: یکشنبه 14 آذر 1395 ساعت 09:18 | چاپ مطلب

دانلود تحقیق ایجاد انگیزه در کارکنان

مقدمه :انگیزش موضوع فریبنده‌ای است و همیشه دربارة اینکه فرد چگونه می تواند دیگری را بیانگیزد پرسش هایی مطرح بوده است. انگیزش از دورن بر می خیزد. شما می توانید به آنچه که شخص به خاطرش انگیخته می شود موثر واقع شوید. و نهایتاً چگونگی تاثیر شما بر هدایت انگیزش افراد در جهت علمکرد خوب است. یک مدیر و رهبر خوب می داند که افراد برای انجام کارهایی که به اعتقادشان بهترین منافع را دارد برانگیخته می شوند. کارمندانی که به نظر می رسند انگیزش قابل قبولی برای کار دارند بر این باورند که انجام یک کار خوب برای سازمان به نفع آنهاست. آنان سعادتشان را در ارتباط با سعادت سازمان می دانند. مدیری که در فراهم سازی چنین وضعیتی موفق می شود، گروه کاملی از کارکنان با انگیزه را در دسترس خواهد داشت. و آنها نیز در همان حال منافع انگیزش پایدار را در می یابند. این تحقیق توضیح می دهد که انگیزش چیست و به چه نحو برای عملکر ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: جمعه 12 آذر 1395 ساعت 17:45 | چاپ مطلب

مقاله امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان

دانلود مقاله امنیت شغلی با رویکرد ایمنی و سلامت و نقش آن در نگهداری کارکنان سازمان 68 ص با فرمت WORD         چکیده این مقاله به بررسی یکی از عوامل مهم نگهداری کارکنان یعنی ایمنی و سلامت حرفه‌ای می‌پردازد. در ابتدا تعریف و مفاهیم مربوط ارائه می‌شود و سپس روش‌های متداول بررسی و اقدام در زمینه بهداشت و ایمنی محیط کار نام برده شده و به قوانین ایمنی و سلامت حرفه‌ای در ایران اشاره می‌گردد. همچنین فرهنگ، سخت افزار و سیستم‌ها که عوامل کلیدی در ایمنی و سلامت حرفه‌ای هستند مورد بررسی قرار می‌گیرند. مواردی راهنما به منظور ارزیابی عملکرد ایمنی و سلامت ارائه می‌شود. انواع برنامه‌های ایمنی بر مبنای مشوق و برمبنای رفتار تحلیل می‌شوند. بعد از این مطالب استرس مرد بررسی قرار می‌گیرد. پس از تعریف استرس و عوامل بوجود ...



ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: چهارشنبه 10 آذر 1395 ساعت 20:42 | چاپ مطلب
( تعداد کل: 131 )
   1      2     3     4     5      ...      14   >>
صفحات